為總結(jié)2015年工作，確保2016年工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2月3日，公司召開2015年度工作總結(jié)會(huì)。公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)、中層管理干部、班組長、2015年新招高校畢業(yè)生參加了會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理助理王靜主持，公司總經(jīng)理王睿成會(huì)上做重要講話。

會(huì)上，全體參會(huì)人員齊唱《企業(yè)之歌》，常務(wù)副總經(jīng)理肖紅星對(duì)總結(jié)會(huì)做了具體要求?，F(xiàn)場(chǎng)，公司與中層管理干部、班組長簽訂了勞動(dòng)合同、廉潔自律保證書、保密協(xié)議后，總結(jié)會(huì)正式開始。班組長：劉曉輝、常寶娜、蘇紅霞、汪彩麗、盛群、翟全魁、白小虎、張芳娥、趙艷、王麗、豐剛、黃紅軍、邱寶憲、李小紅、張芳芳、李雅嵐依次上臺(tái)發(fā)言、總結(jié)工作。2015年新招高校畢業(yè)生：嚴(yán)冰、強(qiáng)依凡、陳歡欣、牛慧杰、李鑫、魏曉勇、蘇媛媛、李亮、張平生、賀楠、強(qiáng)文、張棟、劉萬野、楊云云、余水珍集體上臺(tái)做見習(xí)小結(jié)、展示風(fēng)采。中層管理干部:張建華、趙琳、張曉梅、陳博、甘輝、牟世惠、汪君平、高飛波、張智鋒、張曉輝、田乃林、唐永城，經(jīng)營團(tuán)隊(duì):王靜、李繼虎、劉明、肖紅星逐一上臺(tái)述職。

會(huì)上，總經(jīng)理王睿成對(duì)本次總結(jié)會(huì)做重要講話。

王總說，本次總結(jié)會(huì)重在總結(jié)分析2015年工作，推動(dòng)2016年各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，活動(dòng)總體起到了總結(jié)分析、指導(dǎo)工作的目的。正如述職同志述職報(bào)告中提到的，當(dāng)前，公司發(fā)展還存在很多深層次問題，為此，全體員工下一步工作中要以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，王總強(qiáng)調(diào)：

一是管理人員要端正態(tài)度、提高能力。每位管理人員務(wù)必高度重視，打鐵還要自身硬，要積極提高自己，把總結(jié)會(huì)、分析會(huì)等，當(dāng)作提高自己能力、提高理論水平的重要舞臺(tái)，通過認(rèn)真準(zhǔn)備，展示出真實(shí)水平。

二是公司管理看苦勞更重功勞。干事、成事，講求方向、方法，只有方向正確、方法得力，才可以把事情干好，大家要多動(dòng)腦子、多學(xué)習(xí)，不要盲目，更不能干沒結(jié)果的事。我們干工作強(qiáng)調(diào)的是“目標(biāo)管理、過程監(jiān)督”（目標(biāo)清楚、方法正確、溝通順暢 、激勵(lì)到位、溝通有效）。

三是多提供自我展示的機(jī)會(huì)。以后公司要多提供類似于總結(jié)會(huì)的展示舞臺(tái)，今天述職會(huì)上，大藥房劉明總經(jīng)理，西安營銷中心唐永城總監(jiān)在述職材料準(zhǔn)備、結(jié)構(gòu)安排、PPT制作、現(xiàn)場(chǎng)述職等方面做的很好，語言表達(dá)準(zhǔn)確，邏輯思維嚴(yán)密，值得大家學(xué)習(xí)。

四是樹立正確的成功觀。做企業(yè)、為人、處事都要正確理解什么才是正確的成功路?；仡櫷?，人生如大浪淘沙，體會(huì)到幾點(diǎn)，與大家共勉：知識(shí)結(jié)構(gòu)決定人生方向的選擇，工作習(xí)慣決定如何做事，機(jī)遇是成功的導(dǎo)火索，天時(shí)、地利、人和，三方面缺一不可，今天我們努力工作，但是我們心里要明白，成功就在前方，唯有努力才是解決一切問題的根本辦法。

五是要傳播企業(yè)正能量。公司工作態(tài)度要求“不偉大、少傳奇，真心創(chuàng)造、用心耕耘”，希望公司上下要用心體會(huì)。我們企業(yè)建廠以來、一直沒有大的發(fā)展，當(dāng)前，迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，管理人員要向職工、向社會(huì)各界傳遞發(fā)展信心，少說話、多做事，默默耕耘，沒有人會(huì)忽視你的付出。上周，公司年會(huì)召開的很成功，活動(dòng)從組織到演出，都體現(xiàn)出新一代辰濟(jì)人脫胎換骨般的精神風(fēng)貌，集團(tuán)黃總、張總、蔣總、邢總給予了我們高度評(píng)價(jià)。集團(tuán)黃總會(huì)上說清華控股沒有平均主義，在這里，我們紫光辰濟(jì)也是一樣，多勞多得，比的是貢獻(xiàn)、講的是付出，大家都把心思用在工作上。獎(jiǎng)勵(lì)不等于福利，獎(jiǎng)勵(lì)是建立在績效管理上的薪酬體系分配，福利是公司給予每位員工的基礎(chǔ)保障，以后公司所有分配都執(zhí)行這一原則，辰濟(jì)沒有平均主義、更沒有大鍋飯。

六是辰濟(jì)的希望在年輕人。公司招聘的大中專畢業(yè)生是企業(yè)發(fā)展的希望，青年班組長、青年中層是企業(yè)未來發(fā)展的后備軍和助推器，管理干部要珍惜企業(yè)這些人才，多給他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，多傳幫帶，多樹好榜樣，加快促進(jìn)他們成長進(jìn)步。

最后，王總代表公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，感謝全體員工2015年的辛勤付出，在猴年即將來臨之際，祝全體員工：新春快樂、合家幸福、猴年吉祥！

總經(jīng)理助理王靜要求，各級(jí)管理干部要及時(shí)將王總講話精神傳達(dá)到每位員工，要在各自的工作中領(lǐng)會(huì)和貫徹。

會(huì)上，王總與2015年新招高校畢業(yè)生集體合影并寄語勉勵(lì)。

會(huì)前，全體參會(huì)人員通過手機(jī)拍制微視頻形式給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)拜年。